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웅비 채용 공고
2010.02.03 회계관리직(경력), 영업직(신규/경력), 학술직(약사) 1.
회계 관리직 (경력자) 1) 학력 및 연령제한: 전문대학 이상 졸업자로서
만 32세 이하 2) 연봉: 면접 후 결정 3) 경력: a) 회계관리 경력3년 이상, b) 월/분기
마감, 연말결산 가능, c) 워드, 엑셀 운용 능숙자 4) 우대자: 영어 Reading 중 이상자 5) 품성: a) 정직하고 솔선수범하는 자, b) 팀웍을
중시하는 자, c) CEO의 생각을 읽고 실행하는 자 6) 해외출장에 결격사유 없는 자 2.
영업직 (신규 0명, 경력 0명) 1) 학력: 정규4년제 대학 이상 졸업자로서 신규 및 중간관리자 2) 연봉: 면접 후, 결정 3) 경력자격: 동종업계 (Life science or 진단) 5년 이상 영업경력자로 최종경력 과장급이상에 해당하는 자로, 만35세 이상인자 4) 우대자: 영어(writing, reading 중
이상인 자 5) 품성: a) 정직하고 솔선수범하는 자, b) 팀웍을
중시하는 자, c) CEO의 생각을 읽고 실행하는 자 6) 해외출장에 결격사유 없는 자 3. 학술직 (신규/경력 0명) 1) 자격: 학술직 (신 약사면허 소지자로서 Immunology or Cell biology or Molecular biology, or anti-Oxidants 등의
배경 또는 학술경험을 한자 2) 연봉: 면접 후, 결정 3) 우대자: 영어능력(writing, reading,
speaking) 우수자 4) 품성: a) 정직하고 솔선수범하는 자, b) 팀웍을
중시하는 자, c) CEO의 생각을 읽고 실행하는 자 5) 해외출장에 결격사유 없는
자 ** 채용방법 (선착순 수시 채용) ** 1) 1차 서류심사 (MS Word):
제출서류(전자문서): 이력서(사진첨부), 자기소개서(희망연봉과 그 이유,
영어수준 포함), 성적증명서, 졸업증명서 2) 2차 서류면접(질문):
1차 서류심사에 선택된 자에 한하여 메일 발송. 3) 최종 면접: 본사 방문 실시 4) 문의: 윤상철 HR팀장 (010-5213-5013) 5) 서류제출: e-mail로
제출 요망(
scyoon@woongbee.com,
woongbee@chol.com ) (fax. 031-776-3303) ** 웅비메디텍 소개 ** 내가 다니는 회사를 내 삶의 일부로,
비젼 성취의 장으로 삼고 싶다면, 바로 지금 지원하세요 !! ㈜ 웅비메디텍 1. 회사 소개 저희 (주)웅비메디텍
(www.woongbee.com)은 " 정직경영 , 고객만족 경영, 가치창출 경영, 행복 경영" 을 회사의 경영사명으로 정하고,
웅비 Family 일원으로서 "Pro"
및 "CEO" 양성을 인재개발의 목표로 하고 있습니다. 적재적소의
인력관리를 뛰어넘어 계속적인 재교육을 통해 변화를 주도하고, 기회가 왔을 때 준비된 자, 경쟁력을
갖춘 자에 초점을 맞추어 인재를 발굴.키워가고 있습니다. 전문화, 차별화, Win-Win 사고를 기반으로 팀웍(Teamwork)의 기본틀을 마련하여 씨너지(Synergy Effect)를
창출하는데 집중하고 있습니다. ** 회사위치: 성남시 상대원1동 190-1 SK테크노파크 비즈동
1309~11호 ** 2. 제품 소개 웅비가
취급하는 제품은 첨단 기술을 이용한 생명과학분야 중 면역기능과 관련된
임상연구 및 진단 시약과 의료기기로 되어있습니다. 최근 각광을 받고 있는 Stem
Cell 및 Cancer 비롯하여, 각종 면역기전
등에 관한 연구 및 진단 관련제품을 개인맞춤 분자유전학에 이르기까지 다양한 제품을 등을 발굴하여 국내에 도입, 경쟁사와
차별화함으로써 판촉하고 있습니다. 아직
보편화 되지 않은 새롭고 품질이 뛰어난 제품 위에 담당자의 인격을 얹어 차별화시켜 직원과 회사의 부가가치를 동시에 높일 수 있다 하겠습니다. 3. 주요 거래처 : 대학병원 및 부속임상연구소, 신약개발에
앞서가는 제약회사 중앙연구소, 바이오벤쳐, 대학교 기초연구분야
등으로 이루어져 있습니다. 4. 연혁 및 실적 : 1993년4월1일 창립 후 16년 경과했으며, 2006년은 65.4억, 2007년 79억(부가세별도) 매출을 이룩하여 매년 전직원이 만족할 만한 성과급 지급을
실현했습니다. 세계금융 위기를
맞은 2008년에도 꾸준히 성장하여 104억(부가세별도)의 매출을 올림은 물론,
외환위기(수입) 속에서도 2008년 성과급을
지급하였고, 2009년 임금동결 없이 정상적으로 임금인상 지급하고 있습니다. 회사의
성장을 맞추어 3. 주요 거래처 : 대학병원
및 부속임상연구소, 신약개발에 앞서가는 제약회사 중앙연구소, 바이오계통
연구소, 바이오벤쳐, 대학교 기초연구 부서 등으로 이루어져
있습니다. 5. 사회복지 (사규에 의함) : 1) 퇴직금
한도내 무이자 대출 2) English 학원비
지원 3) 차량구입
및 유지비 지원 4) 매월
팀웍향상비 지급 5) 야외팀웍행사(1박2일, 년4회), 6) 경쟁력
및 품성 향상을 위한 외부, 내부 교육 집중, 7) 종합검진(암검사 포함, 약40만원
상당), 8) 체력증진비
지원 9) 국민 4대 보험 및 기타 6. 근무일 : 주 5일제 시행 7.교육 : 전문화
교육(매주), 개인능력 계발 및 품성 향상 교육(수시), 전문화 및 리더십 프로그램 등 외부교육 참여 확대. |
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